Редкие кадры: профессии, которые нужны энергетике
Какие специальности с учетом цифровой трансформации и развития ВИЭ будут востребованы в энергетической отрасли в ближайшие 5-10 лет? У «Моей энергии» есть ответ.
«Цифре» нужны профи
Кадровый голод российской энергетике вряд ли грозит, ведь сегодня это системообразующая отрасль экономики, где всегда нужны специалисты. Однако новые технологии диктуют рынку новые требования: вслед за программистами взрывной спрос сложился на специалистов смежных специальностей, связанных с IT.
По словам заместителя управляющего директора — главного инженера ПАО «ТГК-1» Алексея Воробьева, к наиболее перспективным профессиям относится специальность «нейроинформатик».
«Это специалисты, которые занимаются решением экспериментальных задач, позволяющих моделировать работу целых систем и объектов и переводить технологические процессы в искусственный интеллект. Мы ждем сотрудников с соответствующими знаниями и навыками, потому что готовых цифровых решений в энергетике нет. Мы создаем их сами», — отметил он.
Часть проектов в ПАО «ТГК-1» уже была реализована своими силами. Вместо того, чтобы покупать «коробочные» решения, компания ищет собственный путь. Так сотрудниками была создана с нуля и запущена программа «ЭС Обходы», предназначенная для контроля за снятием параметров работы оборудования на ТЭЦ.
Сохранит свою актуальность и профессия дизайнера дополненной и виртуальной реальности. По словам Алексея Воробьева, в компании также активно занимаются изучением возможностей VR (виртуальная реальность) и AR (дополненная реальность). Это следующий этап, который ТГК-1 внедрила после интеграции 3D-моделирования в свои бизнес-процессы. Также в тренде инженеры-робототехники с навыками проектирования и программирования роботов, призванных не только упростить работу энергетиков, но и сделать ее эффективнее и безопаснее. В ТГК-1 такой проект уже есть — компания создает робота-обходчика, который будет снимать параметры работы оборудования.
Вакантными в крупных энергокомпаниях остаются специалисты по искусственному интеллекту. Например, в ТГК-1 активно внедряют ИИ в систему технологического видеонаблюдения. Разработчик в области интернета вещей — еще один тренд, который только будет развиваться в дальнейшем. Речь идет о сотрудниках, умеющих связать воедино большие данные между физическими объектами с функцией взаимодействия друг с другом или с внешней средой. К простейшим примерам интернета вещей можно отнести датчики, которые сами передают в систему сигналы о задымлении, загазованности и т.д.
«Зеленые» энергетики
С развитием «зеленой» энергетики растет и потребность отрасли в квалифицированных специалистах. Пока в России нет сертифицированных организаций, которые могут обслуживать ветропарки и солнечные панели. Поэтому этим занимаются в основном компании-поставщики оборудования в рамках сервисных контрактов.
По оценке экспертов, в России спрос на специалистов по ВИЭ напрямую будет зависеть от развития рынка зеленых источников, выразил мнение в беседе с «Моей энергией» представитель компании «Солнечные решения» Александр Янченко.
«Рост «зеленой» генерации в России пока невелик (по данным Ассоциации развития возобновляемой энергетики, в 2021 году доля ВИЭ-генерации в рамках ДПМ ВИЭ составила порядка 0,5% — ред.), и маловероятно, что в ближайшее время на «зеленые» источники будет приходиться более 2-3% от всей генерации. Профессионалов в этой сфере в России сегодня очень мало. Если при должной поддержке отрасль будет развиваться, в ближайшие 5-10 лет специалисты в сфере солнечной, ветряной генерации и водородной энергетики будут очень востребованы», — считает эксперт.
Обратная связь тоже есть. По словам заместителя декана по научной работе факультета энергетики и экотехнологий Университета ИТМО Андрея Никитина, без квалифицированных кадров масштабирование ВИЭ-генерации в стране вряд ли будет возможным.
Согласно исследованию института McKinsey Global, повсеместная цифровизация бизнес-процессов, внедрение искусственного интеллекта и робототехники повлечет сокращение потребности в физических навыках. В то же время спрос на технологические, социальные и другие более высокие когнитивные навыки будет расти. А значит, отрасль все больше будет нуждаться в специалистах, которые умеют не только «приручить» технологии, но и создавать их, и энергетика как передовой фронт экономики — не исключение.